HR在面试中途突然问我有什么兴趣爱好，会不会打游戏？我该怎么回答呢？

首先来分析下HR为什么要问这个问题？目的是什么？

根据调查，HR常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后延展开来追问应聘者一系列问题。所以这个问题的本质不是在于兴趣爱好本身是什么，而在于这项兴趣爱好对于当下的工作有什么关系，是否能作为能力去培养，是不是当下公司所需要的。你对此要进行判断，然后再去回答。

另外，回答这个问题要注意以下几点：

1、兴趣爱好的选择要与应聘的工作相关

HR的每个问题都有其深意，你在回答时要选择与岗位要求密切相关的。比如，当你去应聘论坛编辑时，你可以说自己平时喜欢逛论坛，如果你还有做论坛版主的经历，那会是一个很好的加分项。

一般来说，HR会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。

应聘者在面试之前，需要利用多种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。

2、没有兴趣爱好怎么办？

每个人都有兴趣爱好，只是某些兴趣爱好不适合在某些场合说，或者在别人看来有些消极。比如你喜欢打游戏，但去面试前台工作就不会成为加分项，但去应聘网游运营专员，那就成了亮点。

其实，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好，这会让HR产生各种对你不利的猜测，比如认为你缺乏激情。当你拿喜欢看书、听音乐这类大众化的兴趣爱好回答HR，要做好HR可能会后续追问的心理准备，比如“你经常看什么类型的书”“你喜欢听什么样的音乐”等。

3、兴趣爱好比较偏，沟通时该注意什么？

如果与自己应聘的岗位相关性不大，大可以不说。当然，如果你这独特的兴趣爱好确实跟应聘的工作相关，那也不要掩藏，可以用通俗易懂的语言来概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者锻炼了你的哪些能力。当然，你要以谦虚平和的心态与HR沟通，不要显得咄咄逼人，也不要因为HR不懂而显出你不耐烦或者轻蔑的态度。