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劳动法规
劳动合同暗藏10种“猫腻”!
2021-06-11
劳动合同的签订,是劳动者与用人单位就劳动用工约定双方权益保障的凭证。 然而,有的企业利用在签订劳动合同时的强势地位,故意做假,侵犯劳动者权益。 下面为大家梳理了10种常见的劳动合同“猫腻”,快来一起了解。 口头合同 这类合同双方只有口头承诺,没有正式的书面合同文件,更没…
企业搬迁产生劳动争议,员工如何维权?
2021-06-11
企业在生产经营过程中,因产业改革、经营方式调整、政府拆迁等因素,常出现企业整体搬迁或部分搬迁的情况,尤其是劳动密集型企业,搬迁情况较为多见。企业搬迁,可分为主动搬迁和被动搬迁两种。在搬迁过程中,常会对劳资双方劳动关系的履行带来重要影响,因此产生劳动纠纷也是屡有发生。面对不同的情况,员工应如何维权? 企业搬…
劳动仲裁排名前5的纠纷类型,他们都提了哪些诉求?
2021-06-11
近年来劳动纠纷案件持续上升,主要的原因是劳动者的维权意识增强,信息的来源渠道众多,用人单位是否违反法律规定,员工比企业更加清楚。 从与劳动用工相关的搜索热词可以看出,出现频次最高的是“劳动合同”,然后依次是“劳动争议”、“劳动报酬”、“赔偿金”、“保险费”、“劳动仲裁”等。搜索词的热度反映出劳动者的关注度,往往劳动…
员工请事假,公司是否有权不批?
2021-06-11
基本案情: 张某于2015年12月10日入职宝一时装公司,双方在签订劳动合同之外,又签订了《劳动合同补充协议》,其中有规定,“连续旷工两天(含)以上或累计旷工三天以上者,视严重违反劳动纪律或自动离职,劳动合同自行解除。” 2016年3月11日,张某向公司请事假,在未获得批准下未再到公司上班。 2016年4月7日,公司作出《自…
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