人在职场漂，谁还没有过被面试官问到词穷的时候？面试的时候被问到自己不会的问题该怎么办呢？

首先，你要知道，探探你的虚实，发现你的盲点本来就是HR的任务，求职者答不上来的窘迫模样他们早已见怪不怪，所以你也不用太过紧张。既然这道题你不会，那么HR关注的就是你不会之后的反应了。

1、提前做好准备

未雨绸缪永远是解决问题的最佳策略。在面试之前，你就要列出所有面试官可能提出的问题，然后一一准备好答案。

面试官的提问方式是你无法完全预测，但你的知识储备是有限的，所有的答案都需要在你的知识库里搜索答案，所以最好的方法就是能够锻炼出“以不变应万变”的能力。比如，“你的学习能力如何？”、“能否举一个例子，证明你在短时间内，完成了一件你以前并不会的事情？”、“在以往的工作过程中，你是否有遇到过很有挑战的事情。你是如何应对的？”，这样的三个问题仔细分析一下，都是在考察你的学习能力，就可以用同一个事例来回答。当然，根据问题的变化，你的答案也要有不同的侧重点，这就要你提前梳理好自己的“素材”了。

2、心态放平和

当你发现面试官的问题你答不上来之后，千万别慌，这是小场面。你不慌，事情就挽回了一半。毕竟面试看的是整个过程，提问只是其中的一部分，不要为了这一部分而毁掉之前你积累下来的好印象。当你冷静下来之后，再继续下面的操作。

3、挖掘面试官提问的意图

面试官的提问一定都是有目的的，也许是为了考察你的简历真实性，也许是考察你的知识储备量，也许是考察你的抗压能力，也许是考察你与岗位的匹配度……所以你要敏感地察觉出面试官提问的意图，然后再组织语言回答他。

如果面试官好巧不巧就触及到了你知识的盲区，且是为了考察你的知识储备量，那么你可以虚心承认：“不好意思，这部分内容之前确实没有涉及到，不太了解”，然后简单聊聊自己的看法：“但根据您的问题，我是否可以简单谈下我对此问题的看法？”

每个人都有自己不擅长的领域，如果你坦诚自己的不足，还能让面试官留下一个真诚的印象，赢在态度。不懂还装懂，夸夸其谈，那就只能被面试官默默在心里吐槽了。

面试的时候触及到了你知识的盲区，那么一定要把影响降到最小，并且摆出谦虚的态度，相信面试官会尽可能接纳你的。