中国式教育告诉我们，做人做事一定要先从自己立标准，从自身反省哪里做的不足，哪里需要改正，不要总是挑别人的不是，然而这个世界并不是那么的善良，至少不是每个人都很善良，在职场，总有一些小人给你套路，很多人就像古话说的一样:小人常戚戚。他们喜欢聚在一起，用道德去批判他人，颠倒黑白。让你成为众矢之的，然后他们洋洋自得拿好处，实在是狼子野心。

在职场要学会防人之心不可无。

在职场的长期洗涤之下，人要勤于反省，这是对内。这没有错，自身立得正，但是对外我们遇到了小人，也要发动反击，不然会变成别人眼中的软柿子。

小红之间在一家公司做业务，销售能力非常好，所以提成也拿得高，基本就是业绩第一的那种，没有别的原因，小红人聪明，做事踏实，而且勤奋好学，对比其他同事不学无术，他们经常来公司报个道，就以见客户的名义不知道消失到了哪里，在他们的衬托之下，小红自然是一支红花。

当时小红的收入非常高，加上每天更加勤奋工作，领导也很乐意和小红沟通，毕竟我是业绩第一的员工嘛。有一次中午需要打印一份文件，我风风火火的跑到楼上，没想到我还没有进办公室，就听到办公室同事在那里讨论:你们说她可不可笑，每天一幅特别积极的样子，不知道做给谁看？业绩第一还不是巴结跪舔领导，让领导给她客户，她才能做成现在这样。

一听就知道在说我，我脸上红一阵白一阵，脸色特别难看，本来想转身就走，但是转念又想，凭什么呀？客户都是我勤勤恳恳拉来的，根本就没有所谓巴结跪舔领导这回事，你们凭什么在背后说我，还得不到一点惩罚。

于是我打开手机的录音功能，把他们说的所有话都录了下来，差不多以后我使劲推开门大声说:你们在说什么？人要脸，树要皮，话这么大也不怕闪了舌头。这两位同事看到我非常错愕，随后落荒而逃。

小红找了个时机把这份录音上交给了领导，领导听完了之后脸色阴晴不定，最后说了一句:看来咱们部门还是太闲了。后来的事情我就不太清楚了，我依然每天很努力的工作，只是这两位同事在两个月之内陆陆续续从公司消失了。可能在很多不学无术的人看来，小红这是在恶意报复，因为别人说他的短处，就把别人的饭碗砸了，但事实上如果现象持续下去，很可能公司的理由都会受影响，而且作为员工也害怕这些冲突传到领导耳朵里，给领导留下不好印象。最后的结果就是小人更加变本加厉，你的心软不光没有得到回报，还成为了别人得寸进尺的依据。

所以面对这些人的时候，一定要硬气一点。面对小人还有一点很重要，那就是你的心态一定要大气，别人诋毁你，你为此生气那就落了下乘，最好的办法就是淡然一笑。当时同事诋毁我，我回家之后心情又难过又愤怒，但是睡一觉之后，我觉得根本就没有必要为他们生，因为我心里清楚，他们说的话都是假的，他们嘴里说的那些事情从来没有发生过，我为什么要为这种没发生过的事情生气呢？而且他们的心思根本就不在工作上，跟我比已经落后了很多，我干嘛要为这些不如自己的人生气，他们不配，也不值得。别人越是在背后诋毁你，你越淡然，他们根本拿你没有一点办法，当你越来越强大的时候，这些诋毁在某一天会变成巴结恭维。

狮子不会因为苍蝇嗡嗡声生气，当你被别人在背后诋毁的时候，你可以告诉自己:十年之后，咱们走着瞧。